Lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng lên 5,3% so với năm 2018

Theo dõi MTĐT trên

Tại phiên họp sáng nay, các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án mức tiền lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Như vậy, tính theo các vùng quy định, người lao động được tăng từ 160 - 200 nghìn đồng/người/tháng.

Phương án tăng 5,3% được các thành viên hội đồng tiền lương thống nhất để bỏ phiếu.

Theo thông tin trên báo Lao động, nói về phương án này, ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) đại diện cho người lao động (NLĐ) đề xuất mức tăng tối thiểu bằng với mức tăng năm 2018, là 6,1%.

Trong khi đó, đại diện cho giới chủ, VCCI lại đề xuất mức tăng tối đa là 5,1%. Do vẫn còn mức chênh lệch, nên hai bên tiếp tục bàn thảo. Và phương án chốt được chọn là 5,3% để bỏ phiếu.

Kết quả bỏ phiếu, 100% Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng thuận tăng mức lương vùng 1 lên 4.180.000 đồng, vùng 2 lên 3.710.000đồng, vùng 3 lên 3.250.000 đồng, vùng 4 lên 2.950.000 đồng. Mức tăng bình quân là 5,3% so với mức tăng năm 2018.

Phát biểu tại phiên họp, ông Doãn Mậu Diệp cũng cho biết: “Hai bên đã cùng chia sẻ, cân nhắc đến các yếu tố tiền lương tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu, chia sẻ lợi nhuận, tốc độ tăng trưởng kinh tế, mong muốn doanh nghiệp có tích lũy, có việc làm cho người lao. Chúng tôi khá hài lòng với kết quả trên bởi phương án cuối cùng hài hòa cho cả 2 bên. Chính phủ luôn quan tâm đến đế người lao động và doanh nghiệp cũng như là vấn đề tạo việc làm mới cho người lao động”, ông Diệp nói.

Theo Thanh Niên, dù chưa thực sự hài lòng với kết quả trên, song PGS-TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn, chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn cao hơn, nhưng sau cả buổi sáng thương lượng cũng phải đi đến phương án cuối cùng. Với phương án này, sang năm 2020 sẽ phải tăng ở mức gần 10% mới đạt được yêu cầu năm 2020 lương tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu như Nghị quyết Hội nghị T.Ư 7 đề ra”.

Trước phiên họp thứ 3 Hội đồng tiền lương quốc gia, ông Doãn Mậu Diệp, cho hay: “Quan điểm của Chính phủ là tạo cơ hội cho các bên thương lượng, từ đó đề ra các mức tăng xích lại gần nhau hơn. Mức tăng không những phải đảm bảo được lợi ích của các bên, mà còn phải đảm bảo các vấn đề quốc gia như việc làm, trật tự, an sinh xã hội. Trong bối cảnh lạm phát không quá cao, năng suất lao động tăng, doanh nghiệp đối mặt với rủi ro về tỷ giá, chiến tranh thương mại đối đấu… chúng tôi khuyến cáo các bên tiền lương tăng ở mức từ 5-5,6% là hợp lý".

P.V(tổng hợp)