Huế ban hành kế hoạch thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch
UBND tỉnh Thừa Thiên Huế vừa ban hành kế hoạch thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh.
Việc thi tuyển này nhằm phát hiện, thu hút, lựa chọn người có đức, có tài, đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, có tâm huyết để bổ nhiệm vào chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch, góp phần phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.
Thời gian thực hiện thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch là từ tháng 8 đến tháng 11/2022.
Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch; cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại Sở Du lịch có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch chức danh Phó giám đốc sở và tương đương.
Ngoài ra, người dự tuyển còn là những cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh Phó giám đốc và tương đương (bao gồm cả trường hợp công tác ngoài Sở Du lịch và có thể không phải là đảng viên) được Ban cán sự Đảng UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đề cử và được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế đồng ý bằng văn bản.
Việc tổ chức thi tuyển 1 vị trí Phó Giám đốc Sở Du lịch phải có ít nhất 2 ứng viên tham gia dự tuyển. Trường hợp không đủ người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thì Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh Thừa Thiên - Huế đề cử thêm người dự tuyển.
Nội dung và hình thức thi tuyển gồm thi viết về kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực du lịch; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của chuyên ngành, lĩnh vực du lịch; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch và các nội dung khác do hội đồng thi tuyển quy định.
Người tham gia thi tuyển còn trình bày đề án về đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của ngành du lịch trên địa bàn tỉnh và chỉ ra nguyên nhân, dự báo xu hướng phát triển, đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cho ngành du lịch.
Người tham gia thi tuyển còn phải có chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp; có kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo; trả lời các câu hỏi chất vấn của hội đồng thi tuyển và những người tham dự.
