Chủ động nắm, quản lý tình hình tư tưởng của chiến sĩ mới nhập ngũ năm 2023 tại trung đoàn 141
Trong thời gian vừa qua, Trung đoàn 141 (Sư đoàn 3) đã tiến hành tiếp nhận hơn 900 đồng chí chiến sĩ mới đến từ tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh và Thái Nguyên về học tập, công tác tại đơn vị.
Công tác nắm, quản lý tình hình tư tưởng của chiến sĩ mới là một nội dung rất quan trọng trong nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới ở các đơn vị. Trong thời gian vừa qua, Trung đoàn 141 (Sư đoàn 3) đã tiến hành tiếp nhận hơn 900 đồng chí chiến sĩ mới đến từ tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh và Thái Nguyên về học tập, công tác tại đơn vị. Chiến sĩ mới nhập ngũ vào đơn vị có phẩm chất đạo đức và chất lượng chính trị, nhân thân tốt, nhiều đồng chí có trình độ cao đẳng, đại học đã xác định tốt nhiệm vụ.
Tuy nhiên, trước tác động tiêu cực của xã hội và do nhiều nguyên nhân khác nhau, không ít chiến sĩ mới sau khi nhập ngũ có hiện tượng nhớ nhà, tâm lý căng thẳng, lo âu thái quá... dẫn đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ chưa cao.
Để khắc phục hiện tượng này, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 141 đã chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác rà soát chất lượng chính trị, kiểm tra lại sức khỏe của chiến sĩ mới; hiệp đồng chặt chẽ với địa phương để chủ động quân số bù đổi trong thời gian quy định. Ngay sau khi tiếp nhận chiến sĩ mới nhập ngũ, các đơn vị nhanh chóng ổn định biên chế; tổ chức nắm lý lịch, sở trường, sở đoản; sơ bộ phân loại chất lượng tư tưởng bộ đội; hướng dẫn chiến sĩ mới viết vào phiếu “tự khai trích ngang” tất cả những mối quan hệ cá nhân và công việc trước khi nhập ngũ. Cán bộ các cấp, nhất là cấp trung đội, đại đội phải nắm được số điện thoại của gia đình, tài khoản mạng xã hội của chiến sĩ mới để có biện pháp quản lý tư tưởng ngay từ đầu.
Thiếu úy Hoàng Minh Đức, Chính trị viên Đại đội 3 (Tiểu đoàn 7, Trung đoàn 141) chia sẻ: “Chúng tôi tìm hiểu chất lượng chính trị, tư tưởng của chiến sĩ mới bằng nhiều kênh thông tin khác nhau, như: Tìm hiểu qua tài khoản mạng xã hội chiến sĩ sử dụng, liên hệ với gia đình, bạn bè, đồng hương và qua thái độ, hành vi, biểu hiện, nếp sống sinh hoạt của bộ đội. Sau đó, chúng tôi phân loại chiến sĩ theo từng nhóm. Đối với chiến sĩ thuộc nhóm “cá biệt”, chúng tôi chủ động gặp gỡ, tìm hiểu thêm thông tin để có biện pháp uốn nắn, động viên, giúp đỡ ngay từ đầu”.
Đồng thời, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn cũng chỉ đạo các đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới tổ chức nhiều các hoạt động ý nghĩa giúp các đồng chí chiến sĩ mới nhanh chóng làm quen mới môi trường công tác mới trong đơn vị như: Tổ chức giao lưu cán bộ, chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới, sinh nhật đồng đội, học hát các bài hát quy định, nhảy quân vũ, diễn đàn thanh nên với chủ đề “Chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội và bảo đảm an toàn trong đơn vị”; kết hợp với bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp từ tiểu đội đến đại đội nghiên các tình huống tư tưởng thường gặp và cách xử lý. Phát huy vai trò cán bộ, chỉ huy các cấp trong kiểm tra, thực hiện 3 cùng “cùng ăn, cùng ở, cùng làm” với bộ đội, nghiêm cấm hiện tượng quát mắng, hành vi quân phiệt, thái độ thờ ơ, vô cảm gây ức chế tâm lý làm hoang mang cho bộ đội, kịp thời nắm bắt, giải quyết tốt những vấn đề nảy sinh.
Thượng tá Đào Duy Hà, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trung đoàn 141 (Sư đoàn 3) khẳng định: “Quản lý tư tưởng cán bộ, chiến sĩ nói chung và quản lý tư tưởng chiến sĩ nói riêng là việc làm không hề đơn giản. Bằng nhiều hình thức, biện pháp cụ thể, chúng tôi chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thường xuyên đánh giá, dự báo được tình hình diễn biến tư tưởng của chiến sĩ mới từ sớm, từ xa; trên cơ sở đó đề xuất biện pháp giải quyết phù hợp, phát huy nhân tố tích cực, ngăn chặn mầm mống phát sinh tư tưởng tiêu cực và hành động sai trái của bộ đội”./.
